今年以来，新元公司党委立足实际，主动探索党建工作新路径，从完善党组织生活制度到开展特色党建活动，从推动党建与业务融合到强化党员队伍建设，全方位、多维度进行谋划落实，为企业高质量发展增添强劲动力。
构建四点定位，夯实根基促发展。新元公司党委立足自身实际，构建极具特色的“四点定位”党建工作体系。找准切入点，着力打造“党委统筹指导、总支有效落实、支部精细管理、党员积极践行”的四级联动架构，全力夯实基层党组织“三基”建设。抓住契合点，将党建工作与核心业务深度融合，建立党员安全责任区和党员先锋示范岗，为企业安全生产保驾护航。结合精益思想指导下的“算账”文化，开展党员带头降本增效活动。并针对个别基层党组织存在的弱化、虚化、边缘化问题，采取“一对一”帮扶措施，逐步提升基层党组织的凝聚力与战斗力。紧扣着力点，充分发挥党建绩效考评的“指挥棒”作用，围绕集团党委重点工作以及公司党政中心任务，制定科学合理的党建工作绩效考核指标体系，形成“党委抓绩效评价、支部抓质量标准、党员抓价值管理”的良好工作格局。聚焦闪光点，开展“党建 ”品牌创建活动，丰富党建工作内涵，实现党建工作与中心工作的同频共振、相互促进。
锻造先锋队伍，激发活力添动能。在思想政治教育方面，新元公司党委构建“线上 线下”双轨并行的学习模式。线下，定期举办“党建大讲堂”，邀请党校专家、党史学者为党员干部进行专题授课，深入解读党的理论和路线方针政策，引导党员干部坚定理想信念。开展红色主题教育活动，组织党员干部参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等，通过实地参观学习，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神，传承红色基因。线上，利用集团数字化党建平台和公司党建知识“码”上学，方便党员干部随时随地学习党的知识，交流学习心得。建立健全党员干部考核评价机制，制定详细的考核指标，从工作业绩、工作态度、廉洁自律、群众评价等多个维度对党员干部进行综合考核，激励党员干部积极作为、勇于担当。
创新党建载体，增强引力聚合力。新元公司党委推出“一月一主题”党建活动，每月围绕一个特定主题开展系列活动。例如，在“党建引领环保月”活动中，组织党员干部开展环保知识宣传、义务植树、矿区环境整治等活动，引导全体员工树立绿色发展理念，积极参与企业环保工作。在“党建助力安全生产月”活动中，成立党员安全先锋队，深入生产一线，排查安全隐患，为企业安全生产发挥积极作用。同时，开展线上党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等活动，吸引广大党员干部积极参与，营造了浓厚的学习氛围，此外，我们不定期组织党员干部开展志愿服务活动，旨在密切党群关系，提升企业形象，增强党组织的凝聚力和向心力。
（文 冯磊 张智）
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