党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。五阳煤矿党委坚持稳中求进工作总基调，以打造价值党建品牌为抓手，不断将党的建设融入安全管理、生产经营全过程，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。
强化形势任务教育。该矿通过讲政策、讲形势、讲任务，引导全员树立忧患意识，增强危机观念，促进思想认识解放到位、精神状态调整到位、工作作风转变到位。开展“强矿有我，兴矿有为”大讨论活动，引导全员充分认识到企业与职工是命运共同体，“企业靠我发展，我靠企业生存”，以上下同欲者胜、同舟共济者赢的精气神，唱响“一家人一条心、一个目标一起拼”主旋律。
精细落实管控体系。该矿认真贯彻《集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作任务落实体系》，将工作任务和措施横向分解到各部门、纵向压实到基层党支部，推动决策部署落实落地。优化党建绩效考核融入价值创造一体化考核管理，个性化制定基层党组织围绕安全生产、经营管理、提质增效等发挥作用的“价值创造一体化融合考核清册”，以基层kpi、gs等重点指标完成情况反映党建工作成效。
打造“价值党建”品牌。该矿树立党建工作的“价值”思维和“效益”导向，聚焦服务价值创造，坚持“一支部一品牌”“一支部一特色”，抓好“书记项目”，使基层党支部真正找准与业务工作的作用点、作用方向，切实发挥党建引领作用，努力打造一批立得住、叫得响、可推广的党建品牌。深化“党员星级”管理，做好党员量化管理、积分考核、星级评价等工作，激励党员在急难险重任务中亮身份、做表率。以“书记带头抓”和“工作项目化”为导向，把最难啃的“硬骨头”作为“书记项目”选题攻关的第一课题，2024年，申报“书记项目”32项，立项29项，其中南丰工区“创新红旗岗”实施完成5项技术创新项目。通风党支部实施网格化包保管理，通过“分片包干、责任到人”，压实党员在安全生产中的责任。工会建立“五带五强五提升”机制，不断彰显“工”字特色，形成了一批有五阳特色的创新项目、示范项目。
（文 张锦秀 张星）
责任编辑：郝佳丽