来源:潞安化工集团网站 时间:2022-01-14 10:44:00
去年以来,潞安焦化公司狠抓职工技能培训工作不放松,积极举办各项职业技能比赛,畅通人才成长通道,为广大职工提供广阔的自我提升空间、技能展示舞台和交流切磋平台,为企业高质量发展提供有力人才保障。
该公司搭建职工“学练比拼”大舞台,以“练”促学、以“赛”促评,以“评”促干,形成了“学技能、练本领、比技能”的浓厚氛围。坚持日常学习与专项培训相结合、理论掌握与实践操作相结合、课堂授课与现场操作演练相结合,扩大培训区域、拓展培训功能、扩充培训内容,分阶段、分批次进行岗位练兵。通过理论考试和实际操作,检验职工岗位技能掌握情况,有针对性地制定培训计划,切实提升职工技能操作水平。
同时,该公司紧密结合《新安全生产法》和生产实际,用vr先进技术还原现场、设备操作等,虚实结合,创造丰富模拟场景,增加了职工的实操经验,大大提升培训效果。采取考培相结合的方式,走车间、进区队、与职工积极互动,组织问卷调查征求培训工作的意见建议,对培训死角、薄弱环节开展分析并积极讨论,采取制定相应措施,真正将培训工作落实到实处,取得效果。
(文 冀彦燕)
责任编辑:郝佳丽
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