自今年4月起，常村煤矿启动为期三个月的“起底式”全员安全培训，如同为矿山进行深度“ct 扫描”，全面升级安全防线，覆盖井下和井上职工。这场从“思想根子”到“技能底子”的立体化安全“体检”，通过“思想淬炼 技能提升 制度保障”三维体系，全力编织密不透风的安全生产防护网，为矿山高质量发展筑牢根基。
在思想教育层面，该矿以“学习-反思-排查-整改-提升”五步工作法为核心，开展覆盖全矿的事故警示教育。供电队事故警示教育会上，队长胡哲峰的“每起事故都是对生命的警示，每个案例都应成为安全教材”的话语振聋发聩。全矿每月至少剖析两起事故案例，职工撰写心得，技术科排查隐患，将事故教训转化为安全生产的有力保障。
技能培训方面，常村煤矿以双创基地实训基地为依托，采用“理论 实操 应急”三位一体培训模式。技能大师郑云龙现场指导电工处理设备故障，让理论知识转化为实际操作能力。每周二、五的劳模课堂从不间断，从“一周一案例”到“一旬一设备”，把标准化操作刻进骨子里。
此外，为保障培训实效，该矿还推出“四级督导 双挂钩考核”机制。业务科室当“教练”，安监处当“监考”，培训中心当“质检”，矿领导随时“检查”。绩效挂钩逼出真抓实干，干部考评倒逼责任上肩，让每个岗位都成为坚不可摧的安全堡垒。
如今，“日学习、周实训、月考核”机制如同精密齿轮咬合运转。从每班的安全工作例会的家属寄语视频，到井下模拟急救的逼真演练，安全这根弦越绷越紧。常村煤矿正以“起底式”培训为针脚，一针一线缝合管理漏洞，在能源保供的新征程上，织就一张看得见、摸得着、扛得住的安全生产防护网。
（文 李晓红）
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