走进潞安化工漳村煤矿职工澡堂，因矿区供暖热源替换工程竣工，供暖期得以延长，职工们可以在温暖舒适的环境中更换井下工作服；家住中华苑小区的职工在家门口就能乘坐新开通的2号电瓶车上下班……这些看得见的变化，是潞安化工漳村煤矿2024年全力推动职工代表提案落地见效的生动实践。
“2024年，矿党委面向全矿征集民生事项，随着一个个惠民举措相继推出，一项项惠民工程稳步推进，真正做到‘民有所呼，我有所应’，进一步增强了职工的获得感与幸福感。”漳村煤矿工会副主席刘琦介绍，通过构建“提、办、督”管理体系，职工代表提案办理实现了从“纸面落实”到“闭环管理”的升级。在“主办部门牵头 协办单位联动”机制下，承办部门需跨部门协作，并严格执行限时办结制，有效避免业务交叉导致的推诿现象；同时通过督导问效和闭环管理，倒逼责任落实。
进入2025年，漳村煤矿秉持“企业发展是对职工利益最大维护”的理念，始终将职工对美好生活的向往作为企业高质量发展的出发点和落脚点。
在近日召开的漳村煤矿第三届一次职代会提案落实专题会上，提案工作委员会共征集安全生产、人才培养、技术创新、民生实事等领域的提案100余件。该矿党政领导高度重视，组织人员逐件分析；相关单位主动跟进，逐一答复并细化措施、明确责任，确保提案高质量落实。
安监处副处长田耀武提出的“加装反‘三违’工业视频备用电源”提案经论证后获采纳。“看到自己提的建议被列为重点工作，现场生产安全更有保障，我觉得很有成就感。”田耀武感慨道。
在提案转化中，漳村煤矿注重将职工智慧融入矿山高质量发展中。例如，综掘一队队长贾江平提出“在综掘工作面推广锚杆钻车、胶带输送机自移机尾等设备”通过应用先进设备，既大幅降低职工劳动强度，又能在井下支护期间同步完成皮带机尾拉架，提升工时效率，此外，该矿将“提高机电技术人员素质”“丰富培训形式”“开展双学双讲活动”等提案合并为“教育培训”系列，作为2025年重点工作任务，以人才发展护航企业高质量发展。
2025年，该矿接收提案70余件，其中生产流程优化、后勤保障升级等领域的重点提案已进入实施阶段，预计可提升生产效率15%以上。职工宿舍、澡堂等基础设施的优化完善工作也在同步推进。
责任编辑：郝佳丽