当春日的暖阳温柔地洒向大地，记者踏入太化新材料公司检修车间机加工厂房，满目清朗。厂房宽敞通透，顶部的钢结构横梁错落有致，自成一景。各类物品皆井然有序：阀门、胶水、焊接件依材质、尺寸等分类定置，润滑油、螺丝排列整齐，焊接残件也规整码放待回收利用，标识标牌规范统一，现场秩序井然。
该车间实施定制化管理，秉持功能性、安全性、空间利用率原则，依“定点、定容、定量”，重新规划各功能区，制作定置管理图，实现设备设施可视化、标准化管理。区域包保制度落地，办公区、厂房危险作业区新增灭火器20具、应急柜1个，划线定置、责任到人，隐患整改率达100%。
随后，记者来到检修办公楼二层走廊口，听见检修车间主任张海峰正在会议室组织当班职工开展岗前仪式，他说道：“本月王鹏飞1340分、高秀平1270分、王跃喜1200分、杨廷贵1130分、李志龙930分，成为上个月的a 级员工，其他人也不要气馁，向他们看齐，争取下次也评选成a 级员工。车间6s管理已经实行了一年了，根据大家在管理方面提出的宝贵意见，商量一下方案中进一步需要完善的内容……”
记者闻声步行至走廊尽头，只见会议室大门敞开，门口悬挂着一块被集团授予的6s管理“达标点”牌匾，会议室内的墙壁上悬挂着潞安化工企业理念和员工行为准则6s两块看板，职工们整齐穿戴着春秋季工作服，齐读m6米乐安卓版下载的文化理念，同唱《潞安化工之歌》，文化管理员张彦瑞组织讲评和司训，并宣读了前一天当班职工行为准则的加减分情况。
据了解，检修车间紧密结合工作实际，科学民主制定了《检修车间6s管理推行办法 (试行)》，实行以分计资与三级评定，工资灵活化，激发职工积极性、主动性和创造性。
谈及变化，该检修车间主任张海峰激动地说道：“6s管理不仅使厂房内的环境更加整洁美观，还让职工的工作效率和精神面貌得到了大幅提升，这是深入践行m6米乐安卓版下载的文化的硕果。下一阶段，我们将持续深耕精益思想指导下的‘算账’文化，内化于心、外化于行、转化于效，逐步寻找到效益提升的精益管理密码。”
（文 王彦凯）
责任编辑：李世臣